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    迪尚集團(tuán)的企業(yè)文化中，非常強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念。經(jīng)常組織的員工職業(yè)培訓(xùn)，不僅僅是專業(yè)技能的進(jìn)步，更在于一個(gè)人全面素質(zhì)和修養(yǎng)的提高。

    充滿情趣和理性思考的自辦報(bào)紙、網(wǎng)站，不僅成為員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間， 自由、平等交流溝通的平臺(tái)；更成為一個(gè)盡情展示個(gè)人才能和魅力的大舞臺(tái)。

    真誠深入的溝通，激發(fā)了員工的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，員工以公司的生存和發(fā)展為己任，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，講責(zé)任、重實(shí)干、比奉獻(xiàn)，形成強(qiáng)大精神合力。

    優(yōu)秀的企業(yè)文化能有效提升企業(yè)的核心競(jìng)爭力。懷著“飲水思源，回報(bào)員工，回饋社會(huì)”的情懷，集團(tuán)始終以最和諧的溝通來平等地對(duì)待每一位員工，采用人性化的管理方式，尊重和理解每位員工，培育職工的崇高價(jià)值觀念和富于開拓的精神氣質(zhì)，對(duì)員工的自我開發(fā)和充實(shí)人生予以全力的支持。完善的員工培訓(xùn)機(jī)制，豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)，極富挑戰(zhàn)力的成長上升空間，使員工緊緊地團(tuán)結(jié)在董事會(huì)周圍，成為一個(gè)極富生命力的整體，凝聚成了一股企業(yè)高效的團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力的核心競(jìng)爭力，為企業(yè)的長足發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。